La Familia y las empresas, una manera de darle continuidad a un gran esfuerzo construido por años

No solo el diseño es la garantía del éxito, sino la manera en como se llega al público. En este caso la familia Tous considera que su éxito se encuentra en el hecho de que todas sus hijas se encuentran involucradas en el negocio como una manera de darle continuidad a tan grandiosa empresa. La historia nos ha mostrado que al menos ocho, de cada diez empresas que se han conformado como familiares, no alcanzan la tercera generación. 

En el caso de los Tous, estos no sólo se han encargado de super tal estadística sino que además se encuentran en su tercera generación al mando de Alba en la presidencia y Rosa Oriol en la vicepresidencia de la misma, consolidados mejor que nunca. En el caso del diseño, no resulta sencillo afrontar un traspaso de poderes ya que ello podría afectar la visión de la empresa y por ende el buen funcionamiento de la misma. Si a ello se le suma la crisis económica que se ha suscitado en los últimos años, este ha sido un motivo de peso para que muchas empresas se hayan visto en la necesidad de cerrar sus puertas. 

Para la casa Tous ha sido relevante el hecho de que una joya será asociada siempre siempre con un momento específico de la vida de alguien, pero además, la globalización también ha funcionado como una gran oportunidad de expansión de la mano de las redes sociales y un excelente marketing, los cuales les han abierto las puertas en lugares que jamas habia pensado. Los Tous venden sueños, ideas, ilusiones, pero además en la actualidad pueden hacerlo incluso a cualquier hora desde cualquier lugar del mundo. 

En cuanto al diseño, las joyas diseñadas en Tous, cuentan con un componente de durabilidad, que en el caso de llegara a romperse, estas pueden ser arregladas de manera que puedan ser conservar para siempre. Al año se fabrican un total de 3 millones de piezas, de las cuales ejecutan al menos un millón y medio de reparaciones. Si se han usado materiales nobles para realizar una pieza, esta sin duda alguna durará más que las posibles  expectativas de las personas, pero además quedará aferrada como historia a alguna parte de su pasado.

Más allá del relevo entre generaciones, su éxito a nivel empresarial puede ser explicado en su diseño y la manera que han desarrollado para llegar a la mujer. De acuerdo a las estadísticas, estas sugieren un número reducido de mujeres cuentan con un acceso bastante bajo a los altos niveles de dirección, Y en esta regla Tous es un claro ejemplo de la excepción. En dicha empresa, todas las hijas se encargan de liderar los equipos sujetos a la Presidencia, Dirección, Innovación y Área Corporativa. De la misma manera, la mayoría de las personas que en ella se desempeñan son mujeres que cuentan con edades comprendidas desde los 32 años de edad.